AlsoThere no ofrece servicios directos de recursos humanos, nóminas o modelo de empleador registrado (EoR), ya que se especializa exclusivamente en ser una capa transaccional y comercial que maneja contratos, facturación, cobros y cumplimiento fiscal. Sin embargo, para expandirse internacionalmente minimizando los riesgos financieros (pasando de CAPEX a OPEX), recomendamos un marco de trabajo de 4 pasos para escalar el talento: primero, comenzar de forma ligera (Lean) gestionando las ventas iniciales con tus recursos actuales o contratando talento únicamente donde ya tengas una entidad legal; segundo, apoyarte en el soporte bajo demanda de AlsoThere si necesitas gestión de cuentas a tiempo parcial o un help desk de primer nivel; tercero, optar por la contratación local mediante servicios globales de empleo (como Remote, Globalization Partners o Adecco) al alcanzar una masa crítica de negocio; y finalmente, ejecutar una expansión física estratégica abriendo una entidad legal propia para establecer un equipo local solo cuando logres un flujo de caja sólido y validez un crecimiento positivo.